2016年に施行され、2019年に改正された女性活躍推進法(正式名称「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」)。
法整備が進む一方で、実情はまだまだ課題が多く残っているようです。
人事制度等の未整備、組織内の意識改革など組織上の課題がある一方で、対象となる女性リーダー(あるいは候補)の能力開発やキャリアに対する不安をいかに解消できるかが課題としてあげられます。
漠然とした不安を持たれている女性リーダー候補の方々向けに「リーダーシップワークショップ」プログラムを開発しました。
本プログラムは、リーダーという仕事への魅力やリーダーになることへの不安を同じ課題意識を持った参加者と語り合いながら、自分なりのリーダー像を描いたていただくことが目的です。
また、リーダーシップ診断によって自分のリーダーとしての強み・弱みを明らかにして、自分にとっての成長課題を明らかにします。
女性リーダーのための「リーダーシップワークショップ」
●対象
女性リーダー候補（現在、管理職になられている方もご参加いただけます）
●日数
１日間
●主な内容
1 リーダーシップ・ジャーニー -リーダーへの旅路 –
2 理想のチーム像とリーダー像
3 セルフチェック - リーダーシップ診断 –
4 リーダーに求められる視点
5 未来日記 - 理想のリーダーを目指して –
本プログラムの詳細は以下へお願いいたします。
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